Litgu.ru - Литературный Гуру

Название: Труды Киевской Духовной Академии 1860-1879 гг.
Автор: Коллектив авторов
Жанр: Религия
Издательство: КДАиС
Год выпуска: 2010
Страниц: 1000+
Язык: Русский
Формат: exe
Размер: 1.97 Gb

В дореволюционный период журнал «Труды КДА» выходил в свет в течение пятидесяти семи лет (с 1860 по 1917 год). На выпущенном ныне диске представлены номера «Трудов» за первые двадцать лет существования журнала (с 1860 по 1879 год). Содержание дореволюционных «Трудов» чрезвычайно многообразно. В журнале публиковались статьи по всем отраслям богословского знания. Здесь помещались переводы Книг Священного Писания и творений святых отцов и учителей Церкви, исследования по догматическому, нравственному и сравнительному богословию, апологетике, церковной истории, литургике, каноническому праву, гомилетике, философии.

Название: Вторая жизнь
Автор: Александр Санфиров
Издательство: АСТ
Жанр: Боевая фантастика, Попаданцы
Год: 2018
Страниц: 280
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 11,0 Mb

Попасть снова в свою юность, зная будущее, заветная и несбыточная мечта многих и многих людей. Исправить свои ошибки, сделать карьеру, заработать много денег. Или просто путешествовать по миру, удивляясь его многообразию.

Название: В ту же реку
Автор: Николай Дронт
Издательство: АСТ
Жанр: Боевая фантастика
Год: 2018
Страниц: 310
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,1 Mb

Камчатка начала семидесятых – интересное место. Золотодобыча, охота, близость границы, жизнь в суровых северных местах и дальневосточные характеры. Здесь легко найти друга, но тяжело выбиться в люди. Лёха Костров знает об этом не понаслышке.

Название: Concept Magazine
Издательство: CA Press
Год / месяц: September 2018
Номер: Vol.233
Формат: PDF
Размер: 66.5 Mb
Язык: English, Korean

The ‘monthly magazine concept’ has a clear distinction from the previous architecture magazines. The magazine shows an overall design concept and a specific process related to the construction such as the establishment of the concept, the process of the architectural design, and the completed structure of the design.

Название: Без компромиссов
Автор: Андрей Петракеев
Издательство: АСТ
Жанр: Боевая фантастика
Год: 2018
Страниц: 380
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,1 Mb

В результате спецоперации подразделения «Росомахи» из пяти разведчиков остается в живых лишь Ник Коулл. Современная медицина, каких бы высот она ни достигла, не способна вернуть его к прежней жизни.

Название: Князь. Война магов (сборник)
Автор: Александр Прозоров
Издательство: АСТ
Жанр: Героическое фэнтези, Историческое фэнтези, Попаданцы
Год: 2018
Страниц: 950
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,1 Mb

Тяжкая ноша – знать будущее. В далеком XVI веке из всех смертных только Андрею Звереву, князю Сакульскому по праву рождения, известно, что через тридцать лет армия Казанского ханства принесет гибель Великой Руси. Поэтому именно сейчас, пока в Казани куда больше друзей России, нежели врагов, нужно воссоединить оба государства.

Название: Черная полоса - белая! Практическое руководство по управлению своей судьбой
Автор: Анжела Харитонова
Издательство: Питер
Год: 2013
ISBN: 978-5-9573-2721-9
Серия: Сам себе психолог
Формат: fb2, mobi, epub
Страниц: 126
Для сайта: litgu.ru
Размер: 12,8 Mb
Язык: Русский

Говорите, судьбу нельзя изменить? Тогда вам сюда! В этой книге вы найдете подтверждение тому, что управлять судьбой можно и нужно, а также сумеете навсегда сменить черные полосы своей жизни на белые.
Для всех, кто интересуется прикладной психологией, а также заядлых мечтателей и убежденных фаталистов.

Название: Методы принятия решений
Автор: Коллектив
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2017
ISBN: 978-5-9614-4820-7
Серия: Harvard Business Review: 10 лучших статей
Формат: fb2, mobi, epub
Страниц: 210
Для сайта: litgu.ru
Размер: 11,4 Mb
Язык: Русский

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Название: VMware vSphere Design Essentials
Автор: Puthiyavan Udayakumar
Издательство: Packt Publishing
Год: 2015
Формат: PDF, EPUB
Размер: 12 Мб
Язык: английский / English

vSphere allows you to transform your IT infrastructure into a private cloud, then bridge it to public clouds on demand, delivering an IT infrastructure as an easily accessible service.

This book is a fast-paced guide that enables you to explore and harness the vast potential of VMware vSphere. The book begins by providing you with a rapid introduction to VMware vSphere architecture and the major considerations for VMware vSphere design. Beginning with the essentials of VMware vSphere, it will get you started with VMware ESXi host, cluster, vCenter and patterns that are required to be applied while designing your VMware vSphere. As you progress through the chapters, you will learn about analyzing the key components that are needed for a network.

Название: Сотрудничество
Автор: Коллектив
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2018
ISBN: 978-5-9614-7106-9
Серия: Harvard Business Review: 10 лучших статей
Формат: fb2, mobi, epub
Страниц: 177
Для сайта: litgu.ru
Размер: 10,1 Mb
Язык: Русский

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании. Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было взаимопонимание и бизнес-процессы шли наилучшим образом, эта книга для вас. Следуя рекомендациям авторов, вы поможете коллегам найти общий язык и обойти возможные подводные камни нового формата взаимодействия. А главное, вы поймете, почему так важно, чтобы атмосфера сотрудничества в организации поддерживалась в первую очередь руководством компании, а не только ее работниками.