Litgu.ru - Литературный Гуру

Название: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Автор: Ирина Карелина
Язык: русский
Издательство: Бомбора, Эксмо
Год: 2021
Страниц: 170
Формат: pdf
Размер: 11,3 Мб

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Название: Survey of Accounting, Second Edition
Автор: Paul D. Kimmel, Jerry J. Weygandt
Издательство: John Wiley & Sons
Год: 2017
Страниц: 804
Размер: 28.28 МБ
Формат: PDF
Язык: English

Kimmel Survey of Accounting, 2nd edition provides future business professionals with a practical introduction to financial and managerial accounting without the use of debits and credits. With its unique focus on building students&' decision-making skills and emphasis on financial statements, Survey of Accounting provides students with the foundational accounting knowledge required to understand how these concepts are relevant to their everyday lives and future careers.

Название: Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни, 3-е изд.
Автор: Авинаш Диксит, Барри Нейлбафф
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2017
Страниц: 458
Язык: русский
Формат: pdf, fb2, epub
Размер: 12.4 MB

Теория игр – это строгое стратегическое мышление. Это искусство предугадывать следующий ход соперника вкупе со знанием того, что он занимается тем же самым. Основная часть теории противоречит обычной житейской мудрости и здравому смыслу, поэтому ее изучение может сформировать новый взгляд на устройство мира и взаимодействие людей. На примерах из кино, спорта, политики, истории авторы показывают, как почти все компании и люди вовлечены во взаимодействия, описываемые теорией игр. Знание этого предмета сделает вас более успешным в бизнесе и жизни.

Название: Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Автор: Парабеллум А., Мрочковский Н.
Издательство: СПб.: Питер
Год: 2014
ISBN: 978-5-496-00671-2
Формат: pdf, fb2
Страниц: 137
Размер: 13,3 Мб
Язык: русский

Если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, - эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов.

Название: ЗD-менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами
Автор: А.В. Катернюк, М.С. Терских, А.Н. Салов
Издательство: Феникс
Год: 2011
ISBN: 978-5-222-17546-0
Формат: pdf
Страниц: 382
Размер: 23,3 Мб
Язык: русский

В данном учебном пособии рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся управления персоналом, построения эффективных маркетинговых (и рекламных) коммуникаций с потребителями, а также оптимизации процесса продаж (коммерческой деятельности) организации и т. д.

Название: Achieving Product Reliability: A Key to Business Success
Автор: Necip Doganaksoy, William Q. Meeker, and Gerald J. Hahn
Издательство: CRC Press
Год: 2021
Страниц: 249
Размер: 15,82 МБ
Формат: PDF
Язык: English

Are you buying a car or smartphone or dishwasher? We bet long-term, trouble-free operation (i.e., high reliability) is among the top three things you look for. Reliability problems can lead to everything from minor inconveniences to human disasters. Ensuring high reliability in designing and building manufactured products is principally an engineering challenge–but statistics plays a key role.

Название: Рекламные технологии. Коммерческая реклама
Автор: Катернюк А.В.
Издательство: Феникс
Год: 2001
ISBN: 5-222-0152544
Формат: pdf
Страниц: 312
Размер: 10,2 Мб
Язык: русский

Учебное пособие охватывает все основные стороны классификации и типологии рекламы, сводит воедино существующие методы создания рекламных обращений, содержит приемы создания рекламных текстов и тестирования рекламной продукции — все, что известно о рекламе в мировой и отечественной теории и практике.

Название: Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Автор: Сакетт Тим
Издательство: Альпина
Год: 2021
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 200
Размер: 10 Mb
Язык: Русский

Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы.
Основной плюс — отсутствие теоретизирования и прочей “воды”, практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная примерами из личного опыта или опыта других профессионалов. Помимо основного вопроса — что делать, чтобы быстро и эффективно подобрать нужное количество первоклассных работников, — ставятся и другие, довольно интересные: распределение ответственности между различными подразделениями кадровой службы, инновации и технологии будущего применительно к поиску персонала, создание и продвижение бренда работодателя и так далее.

Автор: Климкова К.
Название: Бедность как экономическая категория: институциональный подход
Издательство: ВГТУ
ISBN: -
Язык: русский
Год: 2021
Формат: pdf
Размер: 13.8 Мб
Кол-во страниц: 191


Цель исследования - определить при помощи институционального подхода сущность бедности как социально-экономического явления, и, выявить основные направления социально-экономической политики государства в области борьбы с бедностью, как в масштабе всей страны, так и на мезоуровне развития национальной экономики.

Название: Исполнение: Система достижения целей
Автор: Боссиди Ларри, Чаран Рэм
Издательство: Интеллектуальная Литература
Год: 2019
Cтраниц: 322
Формат: pdf
Размер: 30 мб
Язык: русский

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается.