Litgu.ru - Литературный Гуру

Название: Золотой запас. Почему золото, а не биткоины – валюта XXI века?
Автор: Джеймс Рикардс
Издательство: Эксмо
Год: 2017
Страниц: 180
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,1 Mb

В эпоху, когда курсы валют меняются быстрее, чем прогнозы погоды, а международные рынки закрываются каждую неделю, должно оставаться что-то постоянное в мире инвестиций. И это постоянное - золото.

Название: Кино без бюджета: Как в 23 года покорить Голливуд, имея в кармане 7 тысяч долларов
Автор: Роберт Родригес
Язык: русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2015
Страниц: 330
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,2 Мб

Считается, что в киноидустрии можно добиться успеха, имея лишь связи и деньги. Перед вами реальная история начинающего режиссера – выдержки из личного дневника 23-летнего Роберта Родригеса о создании его первого полнометражного фильма «Эль Марьячи», покорившего Голливуд. Это рассказ о кино «изнутри», который перевернет ваше представление об всем, что связано с созданием и продвижением кино. А также послужит ценным учебным пособием для начинающих сценаристов и режиссеров.

Название: Библия личных финансов
Автор: Александр Евстегнеев
Издательство: Книжкин дом
Год издания: 2014
Страниц: 620
Формат: rtf, fb2
Язык: русский
Размер: 23,3 Мб
Качество: отличное

В этой книге заключены уникальные знания, которые собраны не одним поколением, усовершенствованы автором и представлены в легкой для восприятия и применения форме. Они способны легко, как соломинка утопающего, вытащить читателя из любых жизненных ситуаций, помочь ему лучше утвердиться в жизни и заработать свой первый миллион. В основе авторской методики А. Евстегнеева – многолетний опыт проведения тренингов, личного коуча, ведения блога. Книга написана с юмором и оптимизмом, которые уже с первых страниц передаются читателю. Возраст, пол, социальный статус читателя значения не имеют. Эта книга нужна всем! Ведь все хотят быть счастливыми, богатыми, любимыми и побеждать!

Название: Тренинг коммуникативной компетенции
Автор: Коллектив авторов
Цикл/серия: Информационные технологии
Жанр: Тренинг
Издательство: Академический проект, Трикста
Год выпуска: 2006
Страниц: 112
Язык: Русский
Формат: rtf, pdf
Размер: 28 Mb

В настоящем пособии представлен набор методик (техник), упражнений и деловых игр, направленных на формирование коммуникативных умений и навыков, а также методические рекомендации по их проведению. Они могут быть использованы в групповой психологической работе со студентами средних профессиональных и высших учебных заведений. Представленные материалы прошли апробацию в деятельности службы практической психологии Московского открытого социального университета.

Название: Этикет на собеседовании
Автор: Елена Вос
Язык: русский
Издательство: Эксмо
Год: 2014
Страниц: 80
Формат: rtf, fb2
Размер: 11,1 Мб

Книга известного специалиста по этикету Елены Вос, автора книги «Деловой этикет. Правила поведения, общения, дресс-кода», поможет вам сделать первые шаги на пути к успешной карьере: составить резюме, которое произведет наилучшее впечатление; правильно выбрать одежду и аксессуары перед собеседованием; уверенно чувствовать себя при общении с работодателем; грамотно представить себя и свои профессиональные навыки; найти работу, о которой вы мечтаете.

Название: Холодные звонки. От знакомства до сделки за 50 дней
Автор: Алексей Рязанцев
Издательство: Питер
Год: 2017
Страниц: 160, 49 ил.
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,2 Mb

Рано или поздно продажи в любом бизнесе «замирают». Чтобы не сдать позиции конкурентам, необходимо ежедневно завоевывать и удерживать клиентов. Активные продажи – двигатель бизнеса, а клиентская база – его главный актив. Применение методики холодных звонков, которая пошагово описана в этой книге, поможет вам успешно завоевывать клиентов и удерживать их. Простые инструменты – скрипты продаж и чек-листы, автоматизация и точечный контроль – сразу же докажут свою результативность.

Название: Информационное обеспечение системы менеджмента качества
Автор: Губарев А.В.
Издательство: Горячая линия-Телеком
Год: 2013
Страниц: 132
ISBN: 978-5-9912-0347-0
Формат: PDF
Размер: 10 Мб
Язык: русский

Монография содержит результаты исследований автора в направлении совершенствования системы менеджмента качества промышленного предприятия на основе улучшения ее информационного обеспечения. Рассмотрены проблемы внедрения в Российской Федерации технологий информационного обеспечения систем менеджмента качества.

Название: Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтинг
Автор: Кроль Л., Пуртова Е.
Цикл/серия: Психология и бизнес
Жанр: Бизнес
Издательство: Класс
Год выпуска: 2001
Страниц: 464
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 37 Mb

Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивиро-вания и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. “Крупным планом” представлен “инструментарий” — бизнес-тренинги самой широкой тематики: от навыков саморегуляции и эффективного взаимодействия, формирования имиджа и корпоративной культуры до работы со СМИ, партнерами и клиентами.

Название: Информационные технологии в экономике
Автор: Симионов Ю.Ф. (ред.)
Издательство: Феникс
Год: 2003
Формат: PDF
Страниц: 348
Размер: 13,1 Мб
Язык: Русский

Предлагаемое учебное пособие адресовано широкой студенческой аудитории, которая изучает экономику и применение информационных технологий в различных областях деятельности в связи с развитием рыночных отношений.

Название: Управление мотивацией
Автор: Ш. Ричи, П. Мартин
Издательство: Юнити-Дана
Год: 2004
Формат: PDF
Страниц: 399
Размер: 26,8 Мб
Язык: Русский

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.
Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.
Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.