Коучинг руководителей - твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем

Автор: HERSON от 24-02-2017, 08:38, Коментариев: 0

Категория: КНИГИ » ПСИХОЛОГИЯ


Название: Коучинг руководителей - твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем
Автор: Мэри Бэт О'Нил
Издательство: Международная академия корпоративного управления и бизнеса
Год: 2005
Страниц: 224
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 11.4 Мб

Книга рассказывает о методе коучинга для руководителей высшего ранга, который востребован самыми передовыми организациями, заинтересованными в усовершенствовании своей деятельности. Коучинг руководителей предусматривает личное присутствие коуча в том, чем непосредственно занят руководитель,

который в такие ключевые моменты наиболее восприимчив к обучению, а также использование системного взгляда, позволяющего коучу видеть и своего клиента, и самого себя в данной системе. Эта книга позволяет читателю по-новому взглянуть на свой прошлый опыт коучинга и понять его перспективы. Ее содержание строится на трех основных принципах: коуч и управление собой, системный взгляд и соответствующая им методология.
Помимо описания собственно коучинга руководителей, она дает представление о том, как могут применять этот метод консультанты, способствующие реализации проектов в организациях, а также руководители, которым необходимо самостоятельно провести коучинг со своими подчиненными. Книга предназначена для коучей, консультантов, ведущих тренингов, а также менеджеров.




ОТСУТСТВУЕТ ССЫЛКА/ НЕ РАБОЧАЯ ССЫЛКА ЕСТЬ РЕШЕНИЕ, ПИШИМ СЮДА!


Нашел ошибку? Есть жалоба? Жми!
Пожаловаться администрации
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.