Психология управления и лидерства в организации

Автор: Igor1977 от 14-03-2022, 12:14, Коментариев: 0

Категория: КНИГИ » ПСИХОЛОГИЯ


Название: Психология управления и лидерства в организации
Автор: Вырупаева Т.В., Моськина И.Ю.
Издательство: Красноярск: Сибирский федеральный университет
Год: 2019
Формат: pdf/djvu
Страниц: 129
Размер: 10 mb
Язык: русский

Представлены теоретические материалы по курсам «Психология управления» и «Лидерство», практический материал для семинарских занятий и самостоятельного изучения, а также контрольные вопросы и тестовые задания для самопроверки.
Предназначено для студентов специальностей 38.03.02.02.12 «Финансовый менеджмент (в организации)» и 38.03.02.02.08 «Управление проектами (в организации)».

Предисловие.
Психология управления.
Психология управления как наука и ее основные закономерности.
Эмоциональный интеллект руководителя.
Тайм-менеджмент.
История развития тайм-менеджмента.
Методики и инструментарий тайм-менеджмента.
Психология стресса.
Стресс: понятие и причины возникновения.
Синдром профессионального выгорания.
Управление стрессом.
Природа организационного лидерства.
Лидерство в организации: характеристики и подходы к изучению.
Лидерство и руководство.
Типы лидеров. Мотивация к лидерству.
Базовые концепции лидерства.
Концепция лидерских качеств.
Концепция лидерского поведения.
Концепция ситуационного лидерства.
Новые теории и модели лидерства.
Лидерство, основанное на ценностях.
Обучающееся лидерство.
Лидерство, основанное на социальном, эмоциональном, нравственном интеллекте.
Командное и распределенное лидерство.
Лидерство как взаимодополняющая команда.
Эффективность лидерства.
Принципы успешного лидерства.
Инструменты лидера.
Заключение.
Словарь терминов.
Ответы к тестовым заданиям.








Нашел ошибку? Есть жалоба? Жми!
Пожаловаться администрации
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.